小程序门店微商化营销方案

蛋糕店如何门店微商化？  

发展0底薪480人销售团队？

如何发展480个地摊老板帮你引流、卖货？

一、 为什么要门店微商化，发展海量0底薪销售团队？

1、 受疫情、电商、微商、抖商影响，线下门店客流量锐减，每月营业额还不够交房租和发工资，为了改善民生，降低失业率，国家允许摆摊经营，门店门口5米都是摆摊的人，对门店流量进行截流，生意更加难做，该怎么办？

二、 为什么90%的商家，无法建立大量0底薪销售合伙人？

1、 无动力、员工没有动力去招募0底薪销售团队，因为和员工没有利益关系，多干一个活，还不能  增加收入！

2、 无工具，员工无法实施查询，招募的销售团队，推广和订单、佣金数据，并实时提现，员工没有看到钱，没有分到钱，就没有执行力。

3、 提成低，员工和销售合伙人动力不强，销售效果不好。

4、 成交率低，没有为员工和合伙人提供高成交率的营销方案，销量少，佣金也少，推广也没有动力。

三、 如何有效的招募0底薪销售团队？

1、 解决员工动力问题，如果员工招募的销售团队（社区合伙人），推广所产生的所有销售额，员工都可以拿提成，员工有没有动力？比如一个员工1年招募了40个兼职销售人员，覆盖了40个小区，每个小区覆盖1000人，就是4万人产生的消费额，员工都有提成！

2、如果每日、每周、每月高额现金奖励业绩最好的前三名店员，店员会不会去招募合伙人，更多销售团队？

3、如果一年内，店铺把10%的利润，按照每个店员为公司带来的营业额，按比列奖励给店员，店员愿不愿主动获客、发展销售团队？

案例：蛋糕店如何门店微商化？发展0底薪480人销售团队？

大家思考下，传统实体门店是不是遇到以下问题？

1、 守株待兔，等着顾客上门，不主动去拓客？

2、 上外卖、电商平台等付费平台导流，费用越来越贵？

3、 线下发宣传单、代金券，人工、印刷成本高、效果还差？

那么我们该怎么做？给大家分享一个全新的营销思维，蛋糕店把需要宣传的内容，印刷到塑料袋上面，并免费送给小区门口地摊老板，用来装水果、干果、卤菜等食品，小区消费者就把塑料袋带回家了，等于把蛋糕店广告带回家了！

这个方案对地摊老板有好处：

1、 省钱，省了买塑料袋的钱。

2、 赚钱，推荐顾客扫码买蛋糕、面包等，地摊老板有佣金，把一个客户长期变现。顾客扫描塑料袋二维码后，访问商城，下单了，充值了，或者推荐新顾客下单和充值，老顾客有佣金，地摊老板也有佣金。

3、 分红，蛋糕店每月拿出10%利润，分给地摊老板，选择为店铺带来营业额前10的老板分。

比如蛋糕店一个月利润是2万，拿出10%，也是2000，分给10个地摊老板，按照每个老板为店铺创造的营业额，按比例分配。

这个方案对蛋糕店有什么好处？

1、 省了发宣传单的人工成本。

2、 宣传很精准，广告信息被顾客带回家了

3、 可以发展100个小区，每个小区5个地摊老板帮你卖蛋糕，建立了0底薪500个销售人员卖货。

4、 把地摊老板的客户，变成了蛋糕店客户，所有扫码访问龙兵获客小程序的顾客，都沉淀到系（微信昵称+手机号码），

在这个营销方案中，要注意2个点，不然营销活动一样没有效果。

一、蛋糕店要帮助地摊老板成交顾客，不然提成高，但是销量不好，地摊老板一样没有动力和执行力。

蛋糕店可以策划引流产品，比如：1、扫码领取5折蛋糕券，过生日的时候，预约上面自提，也可以转送朋友使用，领取代金券，抓取了顾客手机号码，为后续营销打好基础，顾客到店自提，实现引流到店，为追销建立条件。

2、扫码进入小程序，1元限购商品任性买，（蛋挞、面包、糕点等），采用顾客到店自提方式，引流到店，店员再进行追销，让顾客买更多商品，这样地摊老板就可以获得佣金了。

二、到小区门口发展地摊老板帮助引流，卖货的任务，不是蛋糕店老板干，而是每个店员去谈，假如有10个店员，每个店员一周发展一个地摊老板引流，一年就是48个，10个店员就可以发展480个地摊老板帮助蛋糕店导流，卖货。每个地摊老板有1000个好友，480个地摊老板就是48万微信好友。

门店微商化的营销模式，核心在于激发全体员工，让每个员工都去招募0底薪销售团队，去建立关联商家合作，为企业稳定持续导入流量，提高销量，员工也可以获得提成。

不管是全员营销、老客户  转介绍、关联商家导流、门店微商化营销思路，都是低成本或者0成本方式，提高流量和营业额，因为都是利用员工闲置时间，额外赚的钱，如果企业没有开展这些营销活动，每年少赚几十万，甚至是几百万，乃至上千万！